Punti di forza di questa riforma saranno la valorizzazione del merito quale criterio principale nella valutazione dei dipendenti, l’incremento della trasparenza amministrativa, anche attraverso l’uso dei siti web istituzionali quali strumenti di comunicazione, informazione e pubblicità degli atti, la razionalizzazione dell’organizzazione del lavoro, la creazione di un sistema di controllo corretto e continuo sulla qualità e l’efficienza dell’azione amministrativa e, infine, l’avvio concreto di quel processo di delegiferazione e semplificazione legislativa necessario a snellire le pratiche burocratiche. Faccio pertanto i miei migliori auguri di buon lavoro al presidente Stefano Galetto e a tutti i consiglieri membri della commissione, affinché possano procedere celermente all’approvazione della proposta di legge in modo da poterla porre all’esame del Consiglio entro la fine dell’anno».

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